İşçinin ücreti kişisel veri midir?

Örneğin, ücretler ve ücretlerin ödendiği çalışanın banka hesabı hakkındaki bilgiler, istihdam ilişkisinin bir sonucu olarak toplanmıştır. Tüm bu örnekler, yasa koyucunun özel kişisel verileri de kaydettiğini açıkça ortaya koymaktadır.

Maaşını başkasına söylemek suç mu?

Sorunun bir diğer boyutu ise, ücretlerin kişisel veri sayılması nedeniyle, çalışanın kendi ücretini ifşa etmesi suç olmasa bile, başka kişilere ait verileri (ücretleri) ifşa etmenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı olmasıdır.

İş yeri maaşı düşürebilir mi?

İş Kanunu’na göre, bir işveren yalnızca çalışanın yazılı onayıyla ücretleri düşürme hakkına sahiptir. İşveren, çalışanın ücretini tek taraflı olarak düşüremez. Çalışan, ücret düşürme teklifini kabul etmezse, işveren iş ilişkisini feshetme hakkına sahiptir.

Maaş bordrosu göstermek suç mu?

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 238. maddesine göre, ücret bordrosu düzenlenmesi ve yasal kesintilerin gösterilmesi zorunludur.

Maaş kişisel veri mi?

Bu tanıma göre, bir çalışanın personel dosyasında yer alan fotoğraf, ikametgah, kimlik bilgileri veya telefon numarası gibi veriler kişisel veri olarak kabul edilir ve buna karşılık gelen saklama işlemi bir kişisel veri işleme faaliyeti olarak kabul edilir. Bunun nedeni, listelenen kişisel verilerin çalışan hakkında belirli bilgiler içermesidir.

Kişisel veri ihlali nelerdir?

“İletilen, saklanan veya işlenen kişisel verilerin hukuka aykırı olarak kazara yok edilmesi, kaybolması, değiştirilmesi, yetkisiz olarak ifşa edilmesi veya bunlara erişilmesiyle sonuçlanan güvenlik ihlali” olarak tanımlanmaktadır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“Kanun”) “veri ihlali” kavramının net bir tanımı bulunmamaktadır.

Maaş bilgisi paylaşmak yasak mı?

Yargıtay Kararı: Çalışanların maaş bilgilerinin gizliliği dokunulmaz bir hak değildir – kişisel veri.

Maaş gizliliği nedir?

Bir şirketin insan kaynakları departmanında adaletsizlik olduğunu gösteren bir kavramdır. İnsan kaynakları departmanı, bir iş teklifi aldığınızda genellikle buna vurgu yapar: “Biz sadece maaşı gizli tutuyoruz, üçüncü taraflara iletmiyoruz.”

Bordro kişisel veri mi?

Maaş bordrolarında çalışanın ilgili aydaki maaş bilgisi, adı ve soyadı, banka hesap numarası ve T.C. yer almalıdır. Veri sızıntısı, kimlik numaraları gibi kişisel verileri içerdiği için 337 kişiyi etkilemektedir. Kayıt sayısı 1348’dir.

Maaşı asgari ücretten göstermek suç mu?

Maaşın asgari ücret olarak beyan edilmesinin cezası nedir? Maaşları eksik beyan eden işverenler Türk yasalarına göre ağır cezalarla karşı karşıyadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre böyle bir uygulama hem idari hem de cezai yaptırımları beraberinde getirir.

Bordro hilesi nedir?

Bordro dolandırıcılığı, şirketlerin çeşitli nedenlerle çalışanlarının bordrolarında sahte işlemler yaparak para kazanabildiği bir dolandırıcılık biçimidir. Haksız zenginleşme olarak bilinen bu işlem, bir suç olarak tanımlanmaktadır.

İş kanunu 37 madde nedir?

Madde metni: İşveren, işyerinde veya bankada ödeme yaptığında, işçiye imzalı makbuz veya bordro hesabının gösterildiği işyerini belirten özel bir işaret vermek zorundadır.

İşçinin kişisel verileri nelerdir?

Bu kapsamda kişisel kimlik verileri, kredi kartı ve banka hesap bilgileri, telefon görüşmeleri ve mesajlaşma bilgileri kişisel veri olarak değerlendirilebilecektir.

Kişisel veri kapsamına neler girer?

Bunlar; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, fiziksel görünümü ve kılık kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir.

Hangisi kişisel veri sayılmaz?

Gerçek kişiyle ilgili: Kişisel veriler gerçek kişiye aittir, tüzel kişilerin verileri kişisel veri kapsamına girmez. Bu nedenle bir şirketin şirket adı, adresi, faaliyet alanı vb. sağlanmalıdır. Bu, tüzel kişiye ait bir bilgi olduğundan kişisel veri olarak kabul edilmez.

Bordro kişisel veri midir?

Maaş bordrolarında çalışanın ilgili aydaki maaş bilgisi, adı ve soyadı, banka hesap numarası ve T.C. yer almalıdır. Veri sızıntısı, kimlik numaraları gibi kişisel verileri içerdiği için 337 kişiyi etkilemektedir. Kayıt sayısı 1348’dir.